岗位职责
1. 执行招聘全流程：发布职位、简历筛选、面试邀约、背调及入职手续办理；
2. 维护员工关系，办理五险一金、考勤统计及人事档案管理；
3. 协助搭建培训体系，组织新员工入职培训及专业技能提升课程；
4. 参与企业文化建设，策划员工关怀活动及团队建设方案；
5. 配合完善人力资源制度，定期输出人力数据分析报告。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉劳动法、社保公积金政策及常用办公软件；
3. 具备较强的沟通协调能力，擅长跨部门协作；
4. 对新媒体、影视行业人才市场有敏感度者优先；
5. 应届生需有人力相关实习经历，社会人才需1年以上HR工作经验。
职业发展
纵向：人事专员→HRBP→人力资源经理
横向：可向培训发展、薪酬绩效等模块专项突破
我们提供
√ 薪资3.5-7K+季度绩效奖金 √ 五险一金+年度体检
√ 带薪岗位技能培训 √ 扁平化管理+双通道晋升体系
√ 参与城市级文化项目的机会
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